NHS planuje „nie do pomyślenia” cięcia, aby zbilansować budżet

Szefowie służby zdrowia twierdzą, że brytyjska służba zdrowia (NHS) planuje „wcześniej nie do pomyślenia” cięcia w celu zbilansowania budżetu.

Według organizacji NHS Providers, reprezentującej kadrę zarządzającą służbą zdrowia, na celowniku znajdują się takie usługi, jak opieka nad młodymi ludźmi chorymi na cukrzycę, ośrodki rehabilitacyjne i terapie rozmowne.

Personel, w tym lekarze i pielęgniarki, również musi się liczyć ze zwolnieniami, a niektóre oddziały NHS decydują się na wstrzymanie nadgodzin dla lekarzy, co zagraża realizacji planów skrócenia list oczekujących w szpitalach.

Przedstawiciele NHS Providers stwierdzili, że niektóre oszczędności są „olbrzymie”, ale Departament Zdrowia i Opieki Społecznej stwierdził, że usługi NHS powinny skupić się na ograniczaniu biurokracji i zwiększaniu produktywności.

Liczby te opublikowano po wstępnych rozliczeniach za lata 2025–2026, które sugerowały, że organizacje zajmujące się służbą zdrowia NHS przekroczą budżet o prawie 7 mld funtów, co stanowi przekroczenie budżetu o prawie 5% w stosunku do przyznanych im środków przez rząd, mimo że ministrowie zwiększyli finansowanie o 22 mld funtów w ciągu dwóch lat.

Dyrektor naczelny dużego szpitala poinformował, że firma rozważa redukcję zatrudnienia o 1500 osób, co stanowi około 5% ogółu zatrudnionych, wliczając lekarzy i pielęgniarki.

Tymczasem szef ośrodka zdrowia psychicznego poinformował BBC, że musieli zaprzestać przyjmowania skierowań od dorosłych cierpiących na zespół nadpobudliwości psychoruchowej z deficytem uwagi (ADHD), a czas oczekiwania na terapię psychologiczną wyniósł ponad rok.

Powiedzieli, że morale wśród personelu „nigdy nie było niższe”.

Inne zagrożone usługi obejmują usługi wspierające rzucanie palenia i opiekę paliatywną.

Rozważane jest również zamknięcie niektórych oddziałów położniczych, choć częściowo ma to związek ze spadkiem wskaźnika urodzeń, który spowodował, że szereg usług nie jest w pełni wykorzystywany.

Dostawcy usług medycznych NHS otrzymali dowody od 114 placówek, co stanowi ponad połowę wszystkich placówek w Anglii.

Prawie wszyscy stwierdzili, że planują redukcję zatrudnienia lub ją planują, co w wielu przypadkach dotknie również personel kliniczny, taki jak lekarze i pielęgniarki.

Większość stwierdziła również, że rozważa zamknięcie usług lub przynajmniej ich ograniczenie.

Pełniąca obowiązki dyrektora naczelnego NHS Providers Saffron Cordery stwierdziła, że ​​kierownicy NHS muszą myśleć o tym, co „wcześniej było nie do pomyślenia”.

I powiedziała, że ​​chociaż zrobią wszystko, co w ich mocy, aby chronić opiekę nad pacjentami, dodała: „Powiedzmy sobie jasno. Cięcia mają konsekwencje”.

Stwierdziła, że ​​podwyżki wynagrodzeń lekarzy rezydentów (wcześniej nazywanych lekarzami stażystami) oraz inflacja pochłonęły dodatkowe pieniądze, jakie otrzymała służba zdrowia.

Jednak Departament Zdrowia i Opieki Społecznej stwierdził, że dodatkowe środki powinny wystarczyć.

Rzeczniczka powiedziała: „Podkreśliliśmy potrzebę, aby fundacje ograniczyły biurokrację, aby jeszcze bardziej inwestować w pierwszą linię, abyśmy mogli wspierać ciężko pracujący personel i zapewnić lepszą obsługę za pieniądze pacjentów i podatników”.